
ソフトスキルとは、交渉能力や説得力、統率力、組織のやる気を向上させるコミニュケーションや失敗しても挑戦してよかったと思わせる力、人間力などがあります。
ハードスキル(財務、会計、マーケティング力、統計学、分析力や調査力、企業価値などを瞬時に色々な方法で算出する方法や、その場に合わせた言語力など、ビジネスには欠かせないスキル)とどちらも必要ですが私はソフトスキルを向上させることを得意としています。
1975年生まれ
19歳からフリーター24歳で現実逃避のため無学でLA。
26歳で営業に挑戦3年間フルコミッションの世界で鍛えられ、
28歳で起業。
40歳で大学に入学45歳で卒業、大学に通いながら、スキルアップのため国家資格キャリアコンサルタント、美齢学を取得
ソフトスキルとは、交渉能力や説得力、統率力、組織のやる気を向上させるコミニュケーションや失敗しても挑戦してよかったと思わせる力、人間力などがあります。
ハードスキル(財務、会計、マーケティング力、統計学、分析力や調査力、企業価値などを瞬時に色々な方法で算出する方法や、その場に合わせた言語力など、ビジネスには欠かせないスキル)とどちらも必要ですが私はソフトスキルを向上させることを得意としています。
オリジナルの基礎化粧品、サプリメントなどをプロデュースし、独立起業し、口コミだけで20年以上。頑張る男女に美と健康・豊さを提供しています。
キャリアコンサルタントは仲介者で変化の創造者として助言、情報提供、計画、調整、教育者の役割で関わります。
認知心理学、行動療法、傾聴、精神分析、ストレス緩和のための自律訓練法など技法は様々ありますが、思い込みや決めつけを脇に置いて
「その人の今を聴く」に集中します。
特定非営利活動法人日本臨床心理カウンセリング協会(JACC)所属
平均寿命がのび、働き方は今後より一層改革されると思います。
定年延長もあり、働く世代の高齢化も進んで行くことでしょう。
ジェネレーションギャップによる文化や価値観・思想などを理解すること、そして加齢に伴う体の変化を知ることで、様々な年齢層が一緒に仕事をすることへのギャップを抑え、関係構築が円滑になるお手伝いをいたします。
採用に重要視される能力はソフトスキル(責任力、行動実行力、向上心、探究心、職業意識、環境適応力、柔軟性、プレゼンテーション力)と言われています。これらのスキルアップはしていますか?
地域の企業家と地域貢献10年 以上。
さまざまなイベント活動の企画運営、1000人以上の会合での司会も多数経験。
また、中学、高校での講話会にも登壇し、生徒さんからのお手紙をたくさんいただき感動。
「あなたの周りのやる気を削ぐ人」を出版し
心理学の売れ筋ランキングで1位獲得。
大学の卒業論文で365人のアンケート調査をした結果をデータ本としてKindleで出版しました。
やる気とは自分でなんとかできるものではなく削がれているのではないかという視点が面白いと興味を持ってもらい卒業論文発表者として選ばれる。